Успешная защита интересов крупнейшего производителя парфюмерно-косметической продукции в аэрозольной упаковке в трудовом споре о взыскании компенсации за невыдачу трудовой книжки в размере более 9 млн. руб.

Работодателем была своевременно возвращена трудовая книжка работника, однако, в силу специфики доказательной базы работник предъявил необоснованное требование к Клиенту о взыскании утраченного заработка в размере 9 миллионов рублей, в связи с лишением возможности трудиться. Несмотря на противоречивость доказательной базы, в суде юристам фирмы удалось доказать, что работник в действительности не был лишен возможности трудиться - истребованы доказательства из Фонда социального страхования, Министерства труда субъекта РФ, подготовлена обоснованная правовая позиция, из которой следует, что бремя доказывания невозможности трудиться лежит на работнике. Параллельно юристами фирмы пресечена попытка работника пересмотреть результаты другого трудового спора между Клиентом и работником на основании пересмотра по новым обстоятельствам, ставшими известными в результате допроса свидетелей в настоящем споре. По итогам рассмотрения судебного дела и заявления о пересмотре по новым обстоятельствам юристам удалось добиться полного отказа в удовлетворении требований.